看他提问的出发点和你的专业。如果是应聘人力资源的岗位，那么问职涯规划既是想问你未来的方向，也是在考你的专业水平。如果与人力资源岗位无关，那么就按照自己的想法具体回答就可以，主要是展现自己好学，求上进的一面。当然，如果你跳槽非常频繁，而且每次跳槽跨度非常大，那么这个问题就是在考虑稳定性的问题了。这些点必须心里有数，人家为什么要问你？人家的痛点在哪里？你的痛点又在哪里？