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#计算机软件#杭州,应届毕业生就是不好找工作呢。想找一个java开发的工作,有一定的经验,为什么就是没人要呢?

马先生

首先要明白,工作和找工作是两个状态,你处在什么样的状态,就去思考什么问题,不好找工作的意思具体是什么,我投了简历没人邀请我面试,还是面试过后没给消息,如果是第一种就是简历的问题,去仔细修改修改,里面不要留有让看简历的人有疑问的语言,去优化自己的简历,简历肯定有水分的,很正常,简历都没过,后面都别提。第二种就是面试中出了问题,人事面试看你的人,技术面试看你的能力,你在哪出的问题自己应该很清楚,整个人的状态给人的印象,问答不灵活,支支吾吾的,特别是技术面试,问的一脸懵,那给面试官印象就是你对这个领域不熟。

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我感觉我是第一种,简历不合格,没技术,没经验,刚毕业,就一直自学相关的web前端的知识,也不知道简历怎么修改,实际确实仅仅了解前端,也想找个前端实习,可是怎么都找不到,投的简历,邀我面试的全是培训机构,可是这些公司我并没有投简历
18-08-10
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谢谢您的建议,对我太有用啦!
18-08-04
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当你简历合格了,最好让人给你看一下,自己很难发现问题。 有了不错的简历你就可以投简历,有两种方式:海投,一对一的投。海投顾名思义,只要符合,地区,薪资,职位,学历,其实我投简历时,就考虑职位和地区,一样我就投了,千万不要被某些公司招聘要求吓到,虚的太多,大胆去投,最少一个招聘网站一天50份,每天投。 一对一的投,是你有非常想去的公司,而且你发现自己满足了公司很多需求,那就要认真的对待,他们公司什么类型的公司,目前的项目,公司用的什么技术,技术面试中肯定是围绕这个技术展开的,私下多做功课。公司墙上都会有那种企业文化的口号,留心一下记住,面试的时候能用上,要给人一种你对公司特别熟悉的错觉。
18-08-02
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