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#销售薪资讨论#遇到哪些电话里就问工资的人,各位HR你们都是怎么回答的?

曹先生

先问下他的期望薪资,超出了本公司预算那就是不合适,不过我是很反感上来就问工资的,应该先看工作能不能做的了再谈工资

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0 条评论

你可以拒绝面试者 没毛病 但是谁给你的底气来反感面试者?在别处就职也许职位和薪资都比你高的! 在一家公司工作 求职者不先问清楚 为什么浪费时间精力去你那谈?这对于求职者不是成本吗?你的薪资要是不够求职者生活的 人家还跟你谈什么能不能做?有你这样的员工 也是公司不幸!
19-05-23
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我真觉得你这个hr搞笑,你选人过来面试干嘛?你不知道他大概能不能胜任就让他来?这就是你的不专业,你的失职,叫来的肯定就是你觉得差不多的,能力行不行那得看以后工作,用时间来考验,你从一个面试就能看出来,你还是去算命吧
19-05-22
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你这位人事同志怕不是石乐志哦 问候你老m 拜拜
19-05-22
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不是所有人都像你们人事部这么闲的!你还烦了!没有我们你们人事部干嘛呀! 笑死了、一个不盈利部门还那么牛! 没有我们其它部门赚钱你们部门就没必要存在了!
19-05-22
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你是站着说话不腰疼啊,现在大多数都是骑马找马,如果把这边辞职了,去了你那边,干了一个月你给开了2000块钱,那还干个毛线啊,这不丢了西瓜捡芝麻嘛,工资具体多少不好说没关系,底薪应该知道吧?
19-05-22
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找工作,换工作,为的是啥,有一个好的工作环境,理想的薪资,不问你工资问啥,
19-05-22
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要装吗?
19-05-22
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要装吗?
19-05-22
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如果价格都不合适,那还面试干嘛。节省彼此时间不好吗?
19-05-22
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支持
19-05-22
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