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手机游戏设计师
HR对于待业者的信用有多重要？
HR说什么请耐心等待或是作品不错已列入候选，会让待业者误以为有戏，这样不好。有的HR干脆，直接说已招满或说来公司面试！有的HR收了简历作品就没下文，说一句不合适是尊重你自己也是尊重待业者。最不能理解信誓旦旦让待业者等着的HR，你耽误不了自己，却实实在在耽误了需要工作的待业人才。
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HR对于待业者的信用有多重要？
不看鸡汤的上神一个人连最起码的信用都没有就不用说HR如何看待这个问题！即使侥幸素质没有信用基础连HR都倒霉！