你是真牛逼

老板自恃聪明，其实都不傻。他们希望员工多做少得，自然会出幺蛾子为难别人了。

我也遇到这样的情况！带你去仓库转一圈，然后让你写方案，我看是这种情况，二话没说就走了。就你们当老板的聪明，把我们打工的当傻子吗？

很高兴，老板给你的定位是仓库主管肯定是对工作有格局。需要对工作的了解，既然问到你工作的加薪情况，很明显老板在试探你的工作能力，能不能胜任这份工资，你很表面的回答你的问题，证明作为主管还不够能力胜任这份职业。或者你没有表现出的能力，别老板眼里看你不适合这份工作，故辞退你，没毛病

写制度，画流程，做应急预案然后告诉你不合适，或者让你给仓库老大（领导亲信）打下手，天天为难你，直到你走人。

这太坑了吧，问他要稿费

中国老板的心眼儿太多了，太坏了。

新公司，你写的跟它实际情况应该不符合。老板的意思已经很明确了，你不值最基本的价格。仓库制度网上一大批，可是基本无用，必须跟实际情况相符，更重要的是带头干。进公司半个月老板在给你说工资的事，一般具体是叫你走。正常说进公司半个月老板找你，是要知道你对公司，部门的看法，合理化建议，然后给你保证工资待遇，不是问你工资合适吗？

这种老板就是一垃圾公司，你应该在写制度时就要预防这种结局。

突然心慌，看见你们这些回复，我下周一入职报道，，早知道就不拒绝另外一家了