你的回答对我很有启发，感谢~

人性化是有前提的，如果只论人性化，你会发现团队随意行，个人特殊性，越来越难带。执行力越来越差。不出业绩。你就会着急。发脾气。员工就觉得老板不好，会跳槽。还一肚子老板的不是。。。所以给你挣到什么都可给予。做不到，免谈。

员工能够带来效益，做的够优秀。才能谈这些。