每个岗位都有各自的职责和目标。试问谁不累？市场每天跑客户，每月每季每年都有业绩指标；技术每天分析客户需求，写代码，做测试……累能代表了一个人的价值，累也能代表一个人目标、能力或方法的欠缺。 针对你的问题有三点建议： 首先请摆正心态，工作为谁而做？为领导和公司就会感觉越做越累，为了自己的未来积累经验，沉淀基础，就会动力十足。 其次请设定目标，为实现这个目标制定你的计划，让每一小目标的达成都为你增强前行的动力。 最后请反思和总结工作。为什么每月都要招这么多？是流失率太大，还是业务发展太快，或者自身业务能力的专业度欠缺……自己应该如何在力所能及的程度去做出改善，做不了的方面，我该如何向领导汇报才能，促进事情的改善。 做一行一定要爱一行，如果不爱就尽快转； 做一行一定要精一行，如果不精就加快学； 否则，光阴似箭，再回首时就不是累了，而是悔。 祝好运……