#职场压力#现在招人真的很难招吗？

怎么说呢，有时候是一些细节问题吧。我前几天去面试，最开始最岗位挺感兴趣的，虽然不是同一个行业的，哪位小姐姐给我打了好几次电话，就去了。但到了地点，找不到公司，打电话报了位置去问，小姐姐说自己不知道我在哪儿，让我自己去问。好不容易找到地点了，才发觉和短信电话中的位置差了好几条大街，心里有些火气了。进入人事问是不是面试的，懒散地随手就指了下旁边一中年人，说是负责人，直接就在大厅里面试，你没听错，大厅！接着，重头戏来了，让我填单子，负责人就在旁边玩手机。信息很多，我估计我家里户口调查都没那么详细，各种隐私信息。我就说目前是面试，有些可以暂时不填。这时旁边人事说，必须全部填了。我不愿意，人事那女的就来了句爱填不填。我挺生气的，就说那算了，我不面试了，直接走了。走到门外，准备拿填好的信息，那个人事当着我的面把我填的给撕了。怎么说呢，这算是我遇到过最恶心的人事招聘了。说的就是你，中国移动

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杨先生

哈哈，很麻烦//@匿名用户:我现在在准备中国移动的复试，太麻烦了，项目经理面试完，还得到客户那在面试一次……

18-08-02

匿名

我现在在准备中国移动的复试，太麻烦了，项目经理面试完，还得到客户那在面试一次……

18-08-02

元气少女郭德纲

你这个我看了忍不住笑了//@龙女士:我投了很多，面试都没去，睡过头放了鸽子，又不好意思再去打电话说一声🌝🌝🌝🌝

18-08-02

龙女士

我投了很多，面试都没去，睡过头放了鸽子，又不好意思再去打电话说一声🌝🌝🌝🌝

18-08-02

杨先生

是的，销售岗转管理岗，其实确实是很大的挑战，但也是必经之路。偶尔的阵痛会有，但更多的是全新的挑战。你不觉得这样很有趣吗？我还没到这一步，但我始终觉得，想要更好更高，走向管理岗是必然的结果//@袁先生:当面撕监理就太过分了，我不是做HR的，我是销售出身的，现在猎聘推荐到一家公司做管理岗，是工作就难，目前正在做团队建设//@杨先生:我觉得招聘和面试，本来就是平等的。那天还下暴雨，但约好了，我还是冒雨过去了。前面的事情都不说，关键是当面撕简历，我觉得一般人还真做不出来，是一种缺乏教养的表现//@袁先生:我碰到过一次，直接问一句谁面试我，给我的答复是谁有时间谁面试，我又问看简历了吗？就打电话让来面试，转身就走，后来他们公司总监自己打电话，不去，又请吃饭，最后还是不去！

18-08-02

杨先生

18-08-02

杨先生

是的，所以我直接扬长而去，这种企业，没必要//@匿名用户:恶心了，感觉不到尊严。

18-08-02

杨先生

这个根本就不用和他谈了，连基本的信任都没有，也就是所谓的企业缺乏安全感。对简历有问题，直接入职时进行背调就是了，有疑问可以当面提出，但绝对不能当面说是假的。做人待物最基本的礼节//@匿名用户:今天还碰到一个，我觉得现在其实很多人事真的没什么素质。面试是双方的，并不是公司一方为大。今天投简历的一家公司人事（我认为，声音挺年轻一小姑娘），打电话过来，我开口喂了一声，她来一句，你是男的吗，你不是女的？。我真的无语死了，第一次听到人家质疑我男的女的，然后交流的时候也是，质疑我的简历，说我简历骗人之类的，我就更无语。简历有什么好骗人的，有什么写什么。关于她觉得我简历不符的点，我电话里跟她说了半天，结果人来一句：你说什么我没听清。我当时真的是火大，我说我现在是一个正常的声音跟你说话，呵呵她就把我挂了。我真的第一次见到态度这么差的人事。

18-08-02

杨先生

对，浪费彼此的时间。我感觉应该就是某些人事为了完成考核才这样做的，很烦。连基本的信息匹配都不进行审核，只是一味邀请面试//@匿名用户:我遇到过一次，主要打电话邀约我过去面试，过去之后感觉负责面试的人很不情愿，面试过程中说了一大通，后面说我工作经历不够，他们需要3-5年该行业经历的，我就无语了，第一不合适邀约我过去干嘛？第二经验不合适不能早说么？浪费我时间。就是尚德教育，自以为了不起，从此拉黑。

18-08-02

匿名

我遇到过一次，主要打电话邀约我过去面试，过去之后感觉负责面试的人很不情愿，面试过程中说了一大通，后面说我工作经历不够，他们需要3-5年该行业经历的，我就无语了，第一不合适邀约我过去干嘛？第二经验不合适不能早说么？浪费我时间。就是尚德教育，自以为了不起，从此拉黑。