别想太多，机会稍纵即逝，就是要先考虑一下风险和边际成本；新公司如果还在试用期，那提前三天通知就可以解除劳动合同，而另一家是否能等；另外，工作的问题，这里已经进入了状态，工作交接的周期长短，而那另一家的工作会是如何；其他的问题请自行补充。