1 作为一个面试官，每天都在一个空间里面试几十个人，并且 千篇一律的候选人 一点新意都没有，自然也会有这么一点不耐烦的情绪…… 2 面试官自身视野局限 行业基本特征都不懂 工作内容搞不清状况 情绪管控能力薄弱 很多企业人力资源存在严重问题之一…… 3 人格特质 高潜质人才 即便遇到也会错过…… 大多数来的 往往带着 刻板印象 思维定势…… 无法慧眼独识…… 这些简历面试官看都不看 ，你花费半天时间，他们不知其所云…… 变得更加不耐烦…… 双方达成满意的确很难 4 面试时间一般至多5分钟， 具体还是要看 职位 行业 背景 过往业绩…… 综合考量 3分钟 突出重点 言简意赅 具体针对一些问题 重点介绍 答复企业 总而言之， 当今企业招聘机制需要完善， 一批混日子的人 行尸走肉 自己每天过着被企业套路化的工作生活…… 斗志消磨殆尽，朽木枯萎