妙招谈不上，激励策略体现管理的层次，书本上其实都有，实际操作和把握有很多灵活性，关键是要能正确把握员工的需求——权力/职权、公平性、更多的工作机会等等，这对你而言其实不难，只是需要工作做细致些。