人力有薪酬、绩效、招聘、培训几大模块，我之前在总经理办公室做行政一年，在党群工作部工作四年，主要负责宣传文化工作，和人力资源部也常有来往，个人觉得在党群部门工作过的职员转人力还是有一定优势的，尤其在招聘和培训方面，人力资源的宣传意识肯定是不及宣传文化工作者，而招聘和培训人员的确需要较好的宣传意识及素养。