很多用人单位其实就是这样，故意不去培训和提高你，这样你掌握的技能就还是那么一点，他就好理直气壮的给你低工资。因为有些岗位是很难评估贡献度和利润的，比如行政类的，在老板眼里就是“打杂的”，给个够活的工资就可以了，再多了就是负担了，反正技能要求度低，世面上有的是人能干。想提高现在也不是没有门路，各类培训机构就是一个捷径吧，当然也是找你要钱的，现在人不都是这样，无利不起早，不会有人平白好心帮助你的。