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你这个问题是个伪命题，并不是说五险一金找不到，而是找到了人家也不愿用你。其实五险一金是目前中大型企业的基本门槛，在一二线城市五险一金特别常见，但小企业一般节省成本会省去一金。但问题在于找工作是相互的，你想找中大企业的前提条件你是要具备中大型企业人才特点的。恕我直言，我觉得五险一金不是你要考虑的重点，你更应该考虑一下为什么你接触到的公司都是不具备五险一金的较小型企业，为什么不把重心放到较大企业呢？是不是该着手提升一下个人能力？

理论是这样的，但是现实中恐怕要失望了，公积金确实是强制缴纳，但是却缺少执行机构，与其他社会保险不同，社会保险是社保规定，唯独公积金是条例规定，但公积金中心没有监管权，劳动部门职业中又涉及公积金条例，所以一般你去劳动监察部门投诉十有八九是没有用的。在一个就是只要不出现劳动纠纷，劳动者迫于生计是不会主动去劳动部门投诉这些//@陈先生:节省社保成本是要付出法律代价的。

节省社保成本是要付出法律代价的。

五险一金是法定必须缴纳的，不愿意缴纳的公司看个人情况决定，没钱吃饭就要去，否则就不需要去——去了天天给你画饼，说提成多少多少，但是底薪有时候比当地最低工资标准还少……

#求职经验#找一家交五险一金的公司真的很难吗？

#工程开发技术人员#新公司不给交五险一金

#求职经验#询问面试单位是否交五险一金，说是入职半年或一年后交统筹，统筹是什么意思？和五险一金有区别吗？

#瑞孚净化#五险一金给交吗？转正后交？

#职场不焦虑问答挑战赛#试用期不交五险一金，转正也不补交，这种公司能去吗？

一般大家找的工作都是什么时候交五险一金呢？

大家对公司一年后交保险怎么看，没有一金怎么看

缴五险一金一定要转正才交，合理吗？

转正之后半年才给交五险一金的公司可以去吗？

转正后交五险一金，一年后交公积金这正常吗