首先确认自己能否胜任目前工作，自己的工作能不能轻易被人替代。 第二确认自己接下来几年的职业规划是不是更上几层楼。 第三搞清楚公司氛围确认你是否能融入 第四搞清楚你的老大因为什么被搞走，有没有触碰红线，还是与上级冲突。 常理来说公司清理高级管理者不会这么草率 不会靠一个小报告，而且是越级报告，要么公司不专业，要么冲突，要么就是红线。公司不专业待着也没有意义，市场高手会越来越多。冲突那就要看公司是以什么为导向，公司利益为主还是个人情绪为主，如果是个人情绪基本也可以不用待了，显然这里不会是公司为主的决策。触碰红线，那就是老大自己的事了。 如果想继续待着公司做好自己份内工作，多建立几个同事朋友关系。