确实欧美企业招聘用猎头比较多，因为要求比较苛刻。你觉得投递没有回应，其实大部分不符合是不符合岗位要求。招聘一个工程师，headcount从总部审批到公司总经理同意，很长一个过程。所以部门肯定是想找一个最合适的人，而且HR也木有精力浏览那么投递简历找到最合适的。