知道题目并没有一个标准答案。 我好奇的是你想要离职的原因是什么？是伤了心，还是钱没给够？另外呢，就是要看你领导。他是一个怎么样的人？ 他挽留你是真的因为你对这个业务了解，你的能力足够，你是公司不可或缺的一部分；还是说你提离职提的比较仓促，他没有时间，没有精力或者是没有一个很好的时机去找一个可以代替你的人？ 如果说要是前者就是你自己是一个很有能力的人，那么你既然决定留下了你可以跟领导表一个中心，告诉他你现在打算好好做，那我认为后面的工作好开展的。 但如果领导挽留你只是因为现在没有合适的人，那么她一定会在你留下之后着手去招聘能够替代你的人，那这个时候你后面的工作可能就没有那么好展开，你的权利就会被他1.1.的收回来。所以对于工作是否好开展，你自己其实可以做一个简单的评估。 但我能确定的是只要你的工作对你的公司的未来是有非常非常大的助力，这个情况下一定是好开展的。🙂