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一个岗位频繁换人,是人的原因还是岗位本身就不容易留人

耿磊

两个可能性: 第一个是你还没有吃透老板的需求,你的汇报以及沟通不到位造成他的关注。 第二个是老板性格导致的,无解。要么你能忍,要么换工作。

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我听说前面几个人的工作能力还是可以的,他们都转到其他部门了。我感觉我已经很努力地去完成工作了,只是她有时候表达的意思不清楚,给的信息不清晰,我要揣摩着去做,下发任务不应该说明自己想要的结果或者答案吗?问太多又会觉得你烦……
18-08-03
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听说被采纳的都是高颜值!谢谢你!
18-08-03
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