看见外交部发言人怎么回答记者提问的？ 一、不说假话，说了难圆其说，把自己一步步逼到墙角，以后难为人、难做人； 二、真话不全说，审慎评估、可说的说，不该说的坚决不说，始终有很好的分寸感； 三、最好，如有可能，不埋汰前公司、前领导，给别人生路就是给自己生路，你讲前人、别人也会想过后你怎么讲他，这也是一忌。 其实，认知离职原因，就是解决好立场、观点、方法问题，不同的角度，自有不同的解读，怎么讲、关键在真诚、自然、客观，就是被动辞职、自身能力问题，可以理解说成专业对口性差些；再如、不合群离职，可以说是文化理念上有差异，等等，不伤己、不害人，风轻云淡中去把问题说明白、解决掉。