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匿名用户
为什么HR要把优点转换为缺点？
有时面试，HR要你描述下自己是什么样的人，于是说了“细致的、严谨的、……”，然后，HR话锋一转，从这些优点的描述中，推导出你是内向的、不善沟通的等等负面的缺点。这是个什么说道，为什么要把别人优点转换为缺点？究竟是什么玄机？
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为什么HR要把优点转换为缺点？
星系收藏家真正能为公司招聘恰当人选的有几个？所谓的HR，她们自己总认为自己有一种能掌握生杀大权的能力，更多的是通过单位招聘增长自己的阅历，根本不会管你适不适合，总之一句话不管你是谈话用了十分钟还是半个小时，几天后还是不会接到录用电话！