请问你： （1）您是什么岗位？ （2）营销政策有提成吗？ （3）4000元是基本工资，还是加提成一起的？ 人员加一倍，营销成本就得相应提高到3--4倍。如果只加企业内部生产，管理人员。 而营销成本（人工数，人员工资，绩效提成，差旅费，信息费等）没有提高，估计老板的思路出问题了。 正常的工业产品营销内部费用是，销售额的4-5％（快销品等更高一些，大约在15--20％左右）。 生产+内部管理人员投入过度， 外勤销售配置，和人员的积极性没跟上，估计以后还得裁人。 既是元老，能不能自己提出来，承包大区销售。 这样收入能提高， 既然有走的心里，还不如承包一片区域，博一次。 假使失败了，再走又何妨呢！ 你们的销售管理出现问题了， 企业在发展，拓展业务没跟上， 长久会拖皮企业。