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求职时遇到隐晦性别歧视的公司，应不应该留下？
杠精本精我建议不留，雇佣与被雇佣是要建立在互相尊重的最基本的生活常理之内的道德，如果对方连这点都做不到，说明此人不堪重用，可见这个公司能走多远？所以坚决离开