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这个取决于你的公司有多厉害了，如果你要是在阿里上班，我认为工作三年还在专员的话也挺厉害的，从专员已经升为主管了，当然也挺厉害的。如果是小的创业公司的话，确实工作三年可能已经可以从实习生，到达接近经理的位置。我觉得这个问题如果脱离了行业以及公司规模的话，其实是一个伪命题，所以我觉得你还可以给我更多的信息，比如说你现在是在哪个行业行业里的什么规模的公司或者是你是在哪个部门是什么样的工作形式？因为如果你是做教育工作，在学校里面当老师，那你工作了三年，我还真的不太清楚，你现在应该是在一个什么位置和状态😊

你可以去看一下你公司每年的盈利和你公司在市场上的背景。如果要是说这两个都非常好，那你下一份工作可能可以找一个很不错的。如果你的公司，40个人的和200个人一样，都没有什么人知道，那你下一份工作，即使目前职位还蛮高的，但是北京现在很多小的创业公司都喜欢给员工动不动弄个总监啊，执行副总裁之类的名头。所以竞争力也不一定会很强。主要看公司的知名度，以及他是否是一个非常有前景的公司，它会给你加分，你的公司越有知名度、越有前景你的地位相应就会越高。

之前在一个40人规模的公司做到了项目主管，后来跳槽到200人规模的公司做项目经理

定位北京，工作三年应该在什么位置什么状态

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