对于离职员工重新雇佣（二次入职）的处理，我之前待过的公司都各有各的明确规定，界定了哪些人可以二次入职哪些人必须拒之于门外。先说说我个人的看法吧，离职无非主动离职和被动离职，离职原因无非工资、平台机会、和人际关系、工作内容。 对于二次入职主要要看之前的离职原因，若仅仅因为薪资和人际关系离职的迟早还会出现同样的事情，拒绝二次入职。要是其他原因也要经原有部门领导和同事的评价进行入职背景审核，还要看员工的重新入职的意向倾向。被动离职的员工，一般情况下不予录用。