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#职业培训#生源问题严重,教师私下收学生问题一直解决不了!所以经营比较困难。

史女士

您应该是培训学校吧!虽然我不做培训学校但我知道培训学校这个问题是普遍存在的,如果您的培训学校不是名校的话。所以我觉得根本是我们做教育的核心是什么?我们往往过于打造教师的影响力,而忽略了学校的品牌。要想不流失学生,重点还是提升我们内部竞争力:科学系统的课程体系,教师培训体验,家长工作体系。就算你这个老师走了,我依然可以培训出其他老师,我们的教学方法是标准化流程化的东西,不打造名师,打造自己的课程,打造自己的学校品牌!我认为这才能从根本解决问题!看看新东方我们就应该知道,新东方打造的是自己的品牌学校,名师是我新东方说你是我新东方的名师,而不是你是名师在我新东方。不知道能不能帮助你!仅个人意见!

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这个问题是企业价值观问题,企业价值观不对,文化不对,员工的价值观,行为怎么会正确?会导致下面一系列管理问题,你这种情况并不像楼上所有的普遍存在现象,最起码我做了这些年教育行业极少见到这种情况的,这属于比较低级的学校问题了。 如需沟通,私聊。
18-01-31
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非常感谢你的耐心解答,对我非常有帮助呢,已采纳你的意见哦~
18-01-06
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