这种环境我也遇到过，如果忍不了就走人，但哪都一样，最好方式就是视而不见，随大流，一般这样人基本有大领导罩着刷存在感，他们想法就是建立自己品牌，但是部门业绩他担，老板看在眼里只是眼下没下合适人选替换。水能载舟，也能覆舟一般这种人最后结局会很惨，有一天公司格局变了，你就开启看戏模式吧。