德资企业未必好，因为很多行业的德国企业在德国都是小规模的小民营，在中国的分公司一般规模也不大，而且一般都是按照当地的平均水平给工资，也就是收入和本土企业差不多。在这种情况下，你会德语的优势并不能给你换来明确的增益，而德资企业里，往往德语甚至流利的双外语都只是一种基本技能，人人都能来，如果你不够熟练，语言反而会成为你在那里发展的制约因素。不妨换个思路，把德语跟专业分开，专业挣专业的钱，德语挣德语的钱，这样才能基本保证不亏。入乡随俗吧，在哪里就得遵循哪里的游戏规则。