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面试5分钟就结束,叫自我介绍,然后就面试官介绍公司情况和岗位情况,然后就没了!
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面试5分钟就结束,叫自我介绍,然后就面试官介绍公司情况和岗位情况,然后就没了!
这种叫结构化面试流程,一般用于初级筛选,重点考核面试人的基础素质和任职资格,符合要求的会进入下一程序,反之就结束了。这样的面试结构,求职人一定要做好充分的心理准备,注重自己的仪表和谈吐,在任职资格红海的环境,优秀的语言能力和稳重大气的气场会给自己加分。加油吧!