个人认为管理员工我们打心里要关爱他们，尊重他们，最好是能信赖，平等对待他们，如果能采取一定手段使他们能自主按规作业就最好了，另外如果是违反公司规定，就一定要按照规定处罚，公司的规章制度入司一定要培训到位，特别是规章制度一定要特别细，惩罚要得力。该按规定办的坚决规定办，任何人都不留情面。游离规则的自己弹性管理也是你拉拢人的手段。不怕得罪人，只要是合理合规的该让服从的就要他们服从，不然自己受罪。