没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
热门职位推荐
热门公司推荐
问题来自于
匿名用户
#职场聚焦#hr招不到人如何自处?
一家小公司，总共12人，现在要招聘一人，应届的不要，经验不足的不要，工资过高的不要，每天刷新好几次，投的简历都是应届生，跟老板反馈，老板说是想办法，，真想怼回去，这样的要求的确只能吸引应届生，如何自处
59122
阅读
137
回答
我要回答
推荐阅读
#业务运营#产品经验不足，但是想找公司进行实践学习，可是又不是应届生，转行又要经验，想入行真的这么难吗？
3回答
#影视制作#现在老板真的套路多，都是要求招全能的，专攻ae和pr的根本找不到工作，哪怕工资压3k也找不到
6回答
#求职困惑#为什么一些公司写着招实习生应届生，投简历他却不闻不问或者直接拒绝（我会的技术栈远远超过了他招聘需求）
4回答
#职场聚焦#在纠结是否要离职
1回答
在一家公司工作了2年多，因为工作事多特别烦所以辞职了，起初辞职老板留了几次也加薪了，后来还是走了，过了二个月了因为一直找不到工作，跟老板说了二次回去做，到后面因为我找到其他工作了导致没回到去，现在我又辞职了又想回去做了，我说了几次回去做，都不好意思了，我该回不回去做好呢？
19回答
我该不该继续投简历呢？还是先攒经验？快救救孩子
9回答
福利工资不高，但是招聘要求高，怎么办？
2回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#职场聚焦#hr招不到人如何自处?
最近也在招一个岗位，要求应届毕业生，快一个星期了一个人都没有，焦虑