个人感觉，短期的工资和长远的发展是每个员工都会考虑的必要两点。也就是说这两点做到，就好办。工资好说，老板愿不愿意掏的事。至于发展，我觉得核心在于老板这个人有没有那么大魅力让员工愿意相信跟着他会越来越好，这个就要看情况了。