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#文员/助理#领导让做工作范畴外的工作,是提出加薪还是趁未转正离职

我一直觉得我以前工作的公司都算是小公司,少的一百人左右,多的四百左右,然后听很多人吐槽小公司身兼多职啥都做就好奇怪,我以前工作了的公司就只是做我自己的岗位的事而已啊(我做销售的,后来做到销售经理)甚至其他部门比如人事培训策划部们都还要给我们提供帮助,比如我们要增多员工要卖销售的方案策划宣传图,这些部门就得给我们提供弄图片招人培训工作!然后这个月去了一家公司,销售主管,结果上班第一天,没有任何培训,就让我做策划推广方案,我连他们公司做什么的都还没搞清楚,然后在同一天内,一边要自己去搞懂公司框架做什么的(搞不清楚的时候问他们业务员也不愿意回答你爱理不理的样子)一边要自己聊业务,一边要管理,一边写策划,一边写销售话术,一边制定销售流程,写工作计划,然后还在招聘,做助理,帮老板收取快件,搞卫生,擦桌子,拖地扫地🙄🙄🙄天地良心,我一天48小时都忙不过来,关键是我才刚上班啥都没搞清楚,至少给我一天时间捋清楚,那我没捋清楚时文案策划推广这的慢一点了粗一点了是不是也情有可原,结果里被批的,修改了好几次后终于可以了,然后再第二天上级可能灵感来了又在早上五点发信息催你重新改!接下来的每一天都兼顾一个公司所有部门做的事,事多就算了,直接上级是个女的。第一天上班就对我各种不满意找茬挑刺,嚣张跋扈莫名奇妙就来点脾气,总觉得你做的这么多事还不值得那几千块,还跑去跟老板吐槽我怎样怎样,拜托,我也是老板亲自面试招进来的好吗!!事多我倒也忍了,毕竟工作没有舒服自在的,但受不了嚣张跋扈动不动就叼人都不知道自己哪个时间就被叼的上级,做了半个月实在受不了这个上级了!对比后我才发现原来我以前的公司都算大公司了!所以有经验了,以后人数再是在十几个人以下的绝不能去

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