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本来就是这样，好聚好散，我就不明白那些故意刁难员工的领导心里怎么想的，我遇到一个经理，各种刁难下面人，结果他被干掉了（谁特么在私企做领导能千秋万代），一个同事在菜市场遇到他，回头在公司小道传他的落魄，不知道事情真假，但是大家都挺开森😄
18-07-28
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良师益友我遇到过类似情况！ 通常基层员工正式提出离职，抓紧时间办理交接手续，工作由其他同事接手。余下工作能不干，就不安排去做，毕竟人家离职了，身在曹营，心在汉！如果工作出了差错等问题，不论是他本人还是我直管上级都是麻烦事！至于提出请假，随他去吧！ 只要我批准了，我的领导也会同意的。如果不同意，刁难辞职员工，我会做领导的说服工作。好聚好散！绝不刁难…… 还望采纳！