开始胡侃八侃之前，咱先说说请假的事哈，我的领导包括我在内，凡是收到假条，只要不是10天半个月的，一般不会问为什么，直接就批掉了，因为只要是请假，肯定是有事，有很多时候可能是一些私事，不方便说，你说问这干啥，反正都有考勤，该扣钱扣钱就完了。就算请假去面试那也说明这个人留不住了，既然这样不如做个顺水人情，以后说不定还有合作的机会，没必要把事做得这么绝嘛。 扯完了闲片子，就该说正事了。一看小兄弟你就是年轻，你说你都是要走的人了，还在这扯这个玩意儿干什么，这时候请假还用想理由吗，你就写个今天头晕，不想上班了，然后不去就是了，怎么，他还能来家里找你，把你拉去上班啊，还正了八经的想理由，太搞笑了，哥们儿。要是老板看你不顺眼，开掉正好，还能多开2个月的工资，多好。 以上仅限年轻小朋友尝试，成年大叔大婶就算了，毕竟技术含量差了点。要真想和平离职，那就得连哄带骗。首先，在没有面试邀约的时候，积极的表现，好好工作，主动跟领导交流，超额完成各项任务；在有面试邀约的时候，定好时间，不要一下请一天，就在约好时间的这个范围请半天，或者几个小时，可以说不太舒服或者家里啥东西坏了找人来修等等一系列，至少比家里有急事这种low爆的理由强，你想你总不能每次家里都有急事吧，那这个人得多衰，再说中国人这个嘴邪的很，万一说着说着真有事了，你哭都来不及。 总之呢，教了你一些不算是正大光明的办法吧，但人不就是这样嘛，法在于身，理在于心，情在于言。有时候嘴上说的不一定是心里想的，不仅仅是为了要欺瞒谁，也可能只是不想伤害谁，可以理解为骗，也可以理解为妥当，就看你自己怎么去衡量，反正都要走了，争取做的好聚好散吧。