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问题来自于
孙先生-海边人
#HR与候选人#通过智联邀约您面试,最后您会评价面试过程吗
通过智联邀约的面试,你可以选择确认去面试,在结束后可以选择评价面试过程,我一般都会评论,这也算是一个信用体系,让那些不负责任,不看简历,以面试量为工作业绩的人事受到一个教训。让那些专业的公司和人事人员也得到肯定。 你会怎么做呢。
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#HR与候选人#通过智联邀约您面试,最后您会评价面试过程吗
会评价,通常面试能过我都会给好评(都去该单位上班了,给人差评不是给自己日后工作找不痛快么),如果是面试不过的,我会尽量客观评价(当然由于去面试是个很短的了解该公司的过程,多少会带点个人的主观感觉),hr专不专业,公司如何好如何不好等等的评价……