一般离职当天会有离职结算，工资发放日统一发放（私企一般次月5-15日发放）。 非销售人员，离职结算主要是核定当月出勤，奖惩，是否有未结算的费用报销，未偿还的公司借款或车辆住房等。 特殊情况可以申请马上支付，通常要走特殊审批，增加公司管理成本。 有位hr的回答，有提及价值贡献的问题，我认同。如果不是公司有过错，建议题主换位思考，如果你是公司负责人，会如何处理这个问题。