我有朋友在苹果工作，昨天和他聊起加班话题。 我问他，在苹果这样的外企工作，是否也存在加班问题？ 他这么回答我，如果他加班，leader会找她谈话。 我有些诧异，按照我的认知，员工在朋友圈晒加班图，老板甚至会去点赞…… 就算不鼓励员工加班，至少也不会反对，甚至到单独谈话的地步。 朋友这样和我解释。 一旦他加班，leader会问他加班原因？ 如果因为工作效率低下，导致工作时间内，未完成任务，那是她工作能力问题，得尽快提升工作效率 如果因为工作强度太大，公司给她布置的任务不是上班时间内，可以完成的任务，那就可以在，招一个人，解决她负荷过重的问题。 因为在leader看来，加班要么是员工的问题，要么是公司的问题，需要找到症结，解决问题。