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用户1286291
销售人员为什么这么难招?
我们的销售人员是我们招聘的重中之重，面试的时侯各方面都不错，为什么上班上不到一个月或一个月多一点就都不愿意干了呢，是我们对新员工关注不到位，还是培养方式有问题？试用期的薪资应该如何定？我们的人员进入公司一旦稳定下来，留存率还是不错的，为什么？对新人留存率这方面大家有什么高见呢？
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销售人员为什么这么难招?
销售的压力大，扛指标，有任务，自然淘汰率也高，现在的年轻人不大愿意干销售，很多在于承压能力差，受不了累，吃不了苦，坚持不下来，需要毅力和耐力。