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匿名用户
#销售求职#现在的HR其实就是销售员,大家怎么看?
现在hr真的不好做,招聘任务重,比搞销售压力还大,每月招聘工作占整个工作的百分之八十。本人所在公司是一家全屋定制家居企业,还是全国比较响当当的企业,但是穷尽各种销售渠道也不好招人,一个月能入职一两个就算不错了,好不容易招来个实习生吧还说压力太大,工资太低,你说现在什么世道啊?
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#销售求职#现在的HR其实就是销售员,大家怎么看?
现在招人的确很难啊,我们单位招的实习生,部门经理说都不敢给安排重点的活,都是先让做轻松的活,适应了以后再正常安排工作,就这还有做不来的,都很无语。现在大学一年年的扩招,让大多数人都有大学上了,这样一来,他上完大学就不想做基层岗位了,而且还觉得自己是大学生,工资应该高一些,低工资的也不想做了。还有现在的单位要求学历也越来越高,有些有能力的被排除在外。有些工作岗位其实没必要要多高的学历,我就曾经遇到过一个本科生上岗结果还不如果专科生和中专生。也不是说高学历都不好,而是招人也主要看人的整体素质。好的人才大家都想要,但还是要看你这个岗位适合什么样的人。一般的岗位招个超有思想,超有能力的来,你也留不住。