因为我们对彼此都有要求啊。我当时去面试的时候就有预期，薪资待遇，工作环境，学习平台。可是往往三个里有一个能满足的都没有。应届生，公司只要留下，我一定会努力，所以薪资可以低，毕竟HR开口就是你们刚毕业，没经验，需要人带，公司培养你需要一两年的时间，所以不要要求那么高。可是我是药厂实验员，又不是没做过实验，没用过仪器，在药企呆过的老人都知道，没什么难度，有人用心带，努力学，很快就能上手。都是重复性操作。但是像人事和销售好像是需要经验好一些。然后有的HR还因为增加面试人数，打电话就是你符合我们公司的条件，都没有提自己公司情况，这种公司的面试我基本不参加，明显浪费时间。反正给我的感觉不好。觉得HR就是新人小白。