这个问题我也是感同身受，在我看来是因为老员工对工作岗位非常适应了，公司不会担心你会轻易离开。而新人不稳定如果工资不到位随时换工作也无所谓的，现在工人不好找这就是一些自做聪明的管理者的考量，他们就没想想这样的话老员工还会死心踏地的为公司卖力吗，随然不会轻易离开也是给你混日子。真正聪明的企业是不会这样做的，如果待好老员工让他们感到温暖，一个老员工的能力顶两个新人不是不可能的好吧。