没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#面试通关指南#HR问“上家公司离职原因”，该怎么回答？
58回答
#面试通关指南#如果面试的时候hr问你如何看待996，该怎么回答？
17回答
#面试通关指南#学长学姐好，我是应届毕业生，面试时怎么穿着比较合适？
1073回答
#面试通关指南#跳槽时HR问从上家的离职原因是啥应该怎么回答？
87回答
#面试通关指南#面试中HR为什么会问到，你的职业规划是什么？你会怎么回答？
39回答
#面试通关指南#面试时对方问你期望薪资多少该怎样回答比较好呢
64回答
#面试通关指南#面试时被问到职业规划，如何回答最加分？
10回答
#面试通关指南#面试时，被问到你的缺点是什么你要怎么回答？
49回答
#面试通关指南#面试沟通时，HR问你有没有此岗位的相关工作经验，但是你又没有的时候，应该怎么回答？
75回答
#面试通关指南#面试的时候问你为什么跳槽，该怎么回答好呢
58回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#面试通关指南#面试时HR问我：如果员工工资泄露，该怎么处理，请问怎样才是正确的回答？
请修改昵称我觉得员工工资泄露是一件很正常的事情，（有人的地方就有攀比，就有利益纠纷）不过既然是面试，肯定要不能说实话，我的答案是：首先分析泄露的原因，其次找到泄露的源头，是本人泄露还是财务泄露还是其它哪个部门，对公司造成了什么影响，严不严重，然后判断我能处理的权限有多大？根据我的权限跟这次工资泄露造成影响大小对某部门或某人进行处理~