面对海量的简历，HR会做初步的筛选，对符合用人部门要求的候选人才会邀约面试。 你的问题应该是担心HR筛选标准是不是和用人部门的实际需求一致吧？ 如果是这样的话，你其实不用担心，因为筛选标准就是依据用人部门的要求来制定的。一般来说，邀约面试的标准是本着宁多勿少来执行的。