针对这个问题不能说对或者错，一个公司有一个公司的文化，一个领导有一个领导的管理习惯。，所以不能说对或者错。但因为我也做过员工，也当领导。所以我说说自己的做法。 我是愿意生活和工作分开的人，不太想让工作占据大量的生活时间。所以我作为员工时候，工作的时候很专注也很努力。尽量做到工作提前完成，留纠错时间。对于公司的沟通工具，我会定期查看，避免遗漏，及时解决，因为我相信如果是紧急必要事件，公司会选择电话联络的。 在中国来说，加班应该是常态，很少有不加班的公司吧！需要加班，有时是因为企业初创或者快速发展期，成本不足或者人员不足导致的。但是有的需要加班不是因为工作量大，而是因为效率低。如果公司的管理到位的话，8小时的工作时间应该是能够完成工作的，除非是遇到紧急工作的情况。所以即使我作为领导也是不提倡加班的，更希望提高员工的工作效率。 但是，现在很多企业的管理者的想法并非如此，所以，还是改变自己的工作方式，提升自己的处理问题的能力，做好工作规划吧！