我认为做hr是真的非常需要情商的 的确 hr的入行门槛很低 曾经看到过一片文章质疑是不是随便一个人想转行 hr是最不费劲的 当时感觉自己这么多年的努力在别人眼里看来就是这么轻松的？其实不然 时间越久 越觉得要做一名优秀的hr 需要具备的素质和技能实在太多 经验是一方面 还需要有契合的企业精神和合拍的团队 hr不是个体 只有融入团队 被团队认可 才能事半功倍 当然也有心塞的时候 你的能力不被认可 你的价值在别人眼中是可轻易被替代的 抑或是你达不到理想的企业青睐。。。面对这些困难的时候 你是选择放弃还是坚持证明自己？ 只有真正用心 才能被人肯定