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问题来自于
庞女士
#职场压力#现在回复不合适的求职者是应该当场直接拒绝还是过后委婉拒绝?
现在回复不合适的求职者是应该当场直接拒绝还是过后委婉拒绝?之前一直觉得当场直接拒绝会伤害到求职者,所以都选择过后委婉拒绝,但是近期发现有些求职者不理解过后委婉拒绝的意思,以为是企业叫等过来上班,还说是企业害了求职者,HR表示很为难。
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#职场压力#现在回复不合适的求职者是应该当场直接拒绝还是过后委婉拒绝?
刚做招聘专员时,约了一位先生电话里聊的很专业,见面后发现工作经验不对口,简历写得不真实,性格比较内向,部门主管果然没收,那先生非常急切的问我到底通过了没,我只能说非常遗憾你可能不适合这个岗位,然后他忽然变脸,指着我吼了一堆说不合适干嘛要让他来面试。。。过后也打电话来骂过。。。我被我们主管批评了,说以后不合格也要说等消息。。。因为不确定来面试的到底是个正常人还是精神疾病患者,招聘专员要保护自己的安全啊!以后的工作中也没有遇见那种人了,可能也是因为我都是说等消息吧