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#打工人的日常#有的公司分部满一年才给五险正常吗，无论是实习期或者是转正不给签劳务合同，这种公司能去吗
0回答
公司要签三年合同，社保也没有，试用期三个月，要去总部培训不在当地，如果入职没有满5年则扣掉培训费。这种情况属于正常的吗？
2回答
外贸实习期三个月，真的符合劳动法规定吗？合同不得签三年以上才可以？
1回答
如果公司合同要求签三年正常吗？
1回答
应届毕业生，实习期6个月，实习期不签任何合同，不缴纳社保，也没说转正工资多少，签几年劳动合同。这是正常情况么？
4回答
有一家公司说要签三年合同，这种公司可以去吗？
4回答
签三年合同，实习期六个月，实习期工资和转正以后一样，这个有问题吗？总感觉有什么猫腻
4回答
还未毕业，大专学历，实习单位一个月600，也不说签什么合同，半年实习期，可以去吗？
7回答
这种合同 我都不敢签
0回答
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#德州学院#实习期半年，最后要签三年合同，这种正常吗
SIR正常，劳动部门规定的合同都是3+5+不定期，第一次是3年合同，到期后，续签是五年合同，到期后再签就是不定期合同，通俗的说，干满八年以后用人单位不得因乙方原因辞退乙方，除有重大过错或刑事行政犯罪行为。