我听说过两件事，都是和行政工作有关的，给我印象很深，分享给题主。 一件发生在北京分公司行政经理身上。北京一到年关，大大小小的公司都开年会，酒店会议室和宴会厅爆满，不提前一个月预订，根本不会有位置。有一年元旦刚过没多久，总部突然决定全国各地分公司齐聚北京开年会，通知北京分公司准备会场。北分的总经理抱怨连天，在私下的同事群里吐槽说，这个时候根本不可能订到五百人的会场，他们的行政经理才刚刚入职，这不是逼她离职么。结果第二天就传来消息，统计各部门参会人数、住宿等信息。我们特别惊讶，问北分总经理，那小子自豪的像捡了个不要彩礼的媳妇儿。原来那位行政经理整理了北京上千家酒店的位置、星级、会议室数量、宴会厅餐位、房间数、人均消费，甚至细致到各家的菜品特色、服务质量，每家都留了联系方式。一接到通知，行政经理就拿出列表，匹配到了所有能接待500人会议的酒店，按照距离远近一家一家打过去，打了一百多个电话，终于捡漏找到一个临时退订的会场。立即跟分总驱车赶过去，看了会场情况，交了订金。酒店的住宿房间不够，这位行政经理在不知道住宿人数的情况下，『擅作主张』连夜在附近十几家酒店里拼凑了200个标间。我们听了大为折服，因为谁都知道运气好订得到会场，但不一定能在合适的距离内订到住宿。等第二天全国各地住宿信息传过来的时候早晚了，估计那时要在北京城里找房间了。 第二件是在职Q看到的。七八年前一个腾讯的客服，上夜班的时候闲来无事，就整理了一份科技园区的外卖菜单，细致到菜品明细、价格、口味、会不会漏掉餐具、送不送餐巾纸、送餐时间快慢等，据说一开始在客服部流传，后来整个腾讯都传遍了，最后全园区大大小小的公司都在用他的菜单。评论区有人爆料说，这位中专学历的客服朋友，后来成为了某家游戏公司的副总裁。 这不是鸡汤，我只想跟你分享优秀行政的职业素养。梨花都是干货，从不熬鸡汤。