发动态

没有新消息

更多内容

#职场聚焦#一位同事已在公司工作5年,能力非常突出,好奇为啥这么优秀的员工还没当上领导?

你纳闷是正常的,因为公司里的人际关系和所谓的文化你还不知道。一个人就算具备当领导的能力他也未必是领导,还有一部分机会和运气。如果我告诉你其实当领导也不需要多有能力,只是把晋升的决策者伺候舒服就行了,比如他喜欢打麻将你就跟他打麻将呵呵。当然,如果你是个不屑做此类事情的人,那你在这样的环境下你就不可能是领导。职场路漫漫,你可慢慢感受,其实领导岗位是需要能承担更多责任的人,但很多人想当领导是因为工资高还可以把责任推给下属,所以,何去何从如何选择,都在于自己,你是什么样的人,你选择做什么样的人。

59 赞+1
15
评论

0 条评论

那是,“领导”分很多种!“领导”的事也分很多种!😂😂😂中国5000年的封建制度中就涌现出了很多“领导”!😂😂😂
19-01-06
赞0
回复

能把决策者伺候好也是一种能力 //@匿名用户:实话了,当领导能力绝对不是最重要的,把决策者伺候好才是最关键的。
18-11-02
赞0
回复

这是职场特色,虽不能说以偏概全,但是现实就是如此。//@匿名用户:非常同意,武汉中粮食品科技有限公司,一个初中水平的退伍当兵的,就只给领导开车当小车司机,就能做到行政主管,自己的名字都写不明白,呵呵,为什么,因为跟副总是老乡,会拍一把手和副总的马屁,这样就可以了,领导说你行,你不行也行;领导说你不行,你就是行也不行,天朝就是这样,哈哈哈哈
18-08-01
赞0
回复

非常同意,武汉中粮食品科技有限公司,一个初中水平的退伍当兵的,就只给领导开车当小车司机,就能做到行政主管,自己的名字都写不明白,呵呵,为什么,因为跟副总是老乡,会拍一把手和副总的马屁,这样就可以了,领导说你行,你不行也行;领导说你不行,你就是行也不行,天朝就是这样,哈哈哈哈
18-07-31
赞2
回复

对了,有道理,被一手带大的徒弟黑了,他成功上位了,我要辞职了,工作了十年的公司啊……
18-07-30
赞10
回复

同意,现在社会就这样。
18-07-27
赞2
回复

实话了,当领导能力绝对不是最重要的,把决策者伺候好才是最关键的。
18-07-26
赞25
回复

热门职位推荐
热门公司推荐

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445