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面对应届毕业生我愿意学习，我会努力的保证，到岗后稍微学点东西就要求涨工资要不就辞职大家怎么看？
说实话吗？我个人是觉得，首先我会根据实际情况跟他沟通，包括类似什么情况可以涨薪类的。如果他坚持原来的思想，要辞职，那就走呗！虽然现在合适的人难招，但是我是不喜欢这类人，也不会觉得他有多合适。